Дальнейшие шаги после получения документов о регистрации

1. Открытие расчетного счета
   После регистрации и получения документов встает вопрос об открытии расчетного счета. Для этого сначала нужно определиться с банком, в котором Вы бы хотели это сделать. Важными критериями при выборе банка, помимо его надежности, могут быть: стоимость обслуживания, близость к Вашему месторасположению, возможность получения кредитов, скорость осуществления валютных переводов и т.д.
   В некоторых банках или их отделениях для открытия счета не требуется нотариального заверения документов и подписи на банковской карточке. Банки делают это сами, что существенно экономит время.
   К сожалению, так дело обстоит не во всех банках, и многие все еще требуют нотариальные копии устава, свидетельства о государственной регистрации (ОГРН) и свидетельства о постановке на налоговый учет (ИНН). Кроме того, возможно, выбранный Вами банк не заверяет подписи на банковской карточке, тогда Вам придется также воспользоваться услугами нотариуса. Возможно, потребуются нотариальные копии и других документов по усмотрению банка, поэтому мы рекомендуем уточнить список требуемых документов непосредственно перед открытием счета, так как в последнее время банки часто дополняют перечень необходимых документов.
   В принципе, процедура сбора документов и их заполнение не сложная, но если Вы, по какой-то причине, не хотите заниматься этим сами, Вы можете воспользоваться нашими услугами. Стоимость данной услуги составляет 1500 рублей.
2. Теперь нужно принять на работу сотрудников, оформив с ними трудовые отношения. Казалось бы все достаточно просто, заключаем трудовой договор и делаем запись в трудовую книжку. Однако, и здесь есть свои нюансы. Трудовой договор должен быть оформлен в соответствии с требованиями ТК, а именно статьями 57 и 136. Если трудовой договор не оформить или оформить его с нарушениями требований законодательства, то возможны неприятности в виде высоких штрафов. Так ст. 5.27 КоАП за оформление или ненадлежащее оформление трудового договора с сотрудником предусматривает штраф для юрлица в размере от 50 000 до 100 000 руб. Кроме этого нужно помнить, что при приеме на работу сотрудника с ним нужно провести соответствующий инструктаж по технике безопасности, причем исключений нет ни для каких категорий сотрудников, включая офисных. Штраф за допуск работника к работе без проверки знаний правил охраны труда, без соответствующих инструктажей и обучения, составит для юрлица от 110 000 до 130 000 руб. При этом штрафы будут взыматься за каждое нарушение, т.е. за каждого сотрудника без трудового договора или соответствующего инструктажа.
   Пугаться штрафов не стоит, нужно лишь один раз потратить время на составление правильного трудового договора и разработку инструкции по технике безопасности. К тому же, законом "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля" установлен запрет на проведение плановых проверок чаще, чем один раз в три года, правда это касается только плановых проверок, внеплановые проверки, например по заявлению сотрудника, под это ограничение не попадают. Если у Вас есть вопросы по составлению трудовых договоров, инструкций и т.д., Вы можете воспользоваться услугами нашей компании, и мы с удовольствием Вам поможем.
3. А дальше начинайте работать, зарабатывать, получать намеченную прибыль, а лучше даже больше. Но не забывайте:

• переводить необходимые бюджетные отчисления (НДФЛ, взносы в Пенсионный Фонд и Фонд Социального страхования)
• платить необходимые налоги в налоговую инспекцию
• сдавать бухгалтерскую и налоговую отчетность, а также отчетность в ПФР и ФСС
• подавать сведения о страховом стаже и страховых взносах сотрудников в ПФР
• подавать сведения о доходах физических лиц в налоговую инспекцию

Для этого Вам необходим бухгалтер. Вы можете заниматься этим сами, нанять штатного бухгалтера, пользоваться услугами совместителя или заключить договор с фирмой. В большинстве случаев услуги фирмы, занимающейся профессиональным бухгалтерским сопровождением, обладают неоспоримыми преимуществами. Мы приглашаем Вас к обсуждению возможных форм сотрудничества и выработке наиболее экономически оправданного для Вас варианта обслуживания.

Мы работаем для Вас, наша задача - Ваш успешный бизнес!